GESTION DES INDEMNITÉS DE FIN DE CARRIÈRE
Casoxia Conseil, votre partenaire de confiance en matière de gestion de patrimoine. Notre équipe de conseillers expérimentés est là pour vous accompagner dans la gestion de votre patrimoine, en vous offrant des solutions personnalisées et adaptées à vos objectifs et à vos contraintes.
L’un de vos salariés part à la retraite ? Votre entreprise doit, selon certaines conditions d’âge et d’ancienneté, lui verser des « indemnités de fin de carrière » (IFC).
Externalisez la gestion de ce passif social et bénéficiez de conditions fiscales avantageuses.
Une gestion externe de l’IFC vous permet de prévoir en amont le départ à la retraite de vos salariés :
Fonds dédiés, gestion active : la charge des indemnités est lissée dans le temps
Des avantages fiscaux via des déductions et des exonérations fiscales
Eviter les à-coups de trésorerie
En déléguant la gestion des indemnités de fin de carrière chez Casoxia, vous bénéficiez :
De la création d’un fond dédié au paiement de ces sommes,
D’une gestion active et prévisionnelle par nos conseillers qui permet de lisser la charge des IFC dans le temps.
Un accompagnement dédié
Vous pouvez bénéficier d’un audit personnalisé qui vous permet d’estimer régulièrement le montant du passif social de votre entreprise.
Des avantages fiscaux
En déléguant la gestion des indemnités de fin de carrière chez Casoxia, vous bénéficiez :
De la création d’un fond dédié au paiement de ces sommes,
D’une gestion active et prévisionnelle par nos conseillers qui permet de lisser la charge des IFC dans le temps.
Contactez nous c'est GRATUIT !
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous aider à prendre les meilleures décisions pour votre patrimoine.
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Actualités
RÉDUIRE SES IMPÔTS
Tout dépend de l'investissement choisi. Ce mois-ci, nous avons décidé de faire un focus sur l'immobilier ainsi que sur le dispositif Pinel afin de vous permettre de réaliser des économies d'impôts.
CE QU’IL FAUT SAVOIR SUR LE PLAN D’ÉPARGNE D’ENTREPRISE
Le Plan d'épargne d'entreprise (PEE) est un dispositif qui permet d'aider vos salariés à constituer une épargne à moyen ou à long terme (minimum 5 ans) dans un cadre social et fiscal avantageux.
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Vous souhaitez plus de transparence et vous voulez savoir ce que va financer votre épargne ? La finance durable cherche justement à concilier performance financière et développement durable. L’investissement socialement responsable (ISR) vous permet...
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