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Gestion des indemnités
de fin de carrière

L’un de vos salariés part à la retraite ? Votre entreprise doit, selon certaines conditions d’âge et d’ancienneté, lui verser des « indemnités de fin de carrière » (IFC).

Externalisez la gestion de ce passif social et bénéficiez de conditions fiscales avantageuses.

Une gestion externe de l’IFC vous permet de prévoir en amont le départ à la retraite de vos salariés :

  • Fonds dédiés, gestion active : la charge des indemnités est lissée dans le temps
  • Des avantages fiscaux via des déductions et des exonérations fiscales

 

Eviter les à-coups de trésorerie

En déléguant la gestion des indemnités de fin de carrière chez Casoxia, vous bénéficiez : 

  • de la création d’un fond dédié au paiement de ces sommes,
  • d’une gestion active et prévisionnelle par nos conseillers qui permet de lisser la charge des IFC dans le temps. 

 

Un accompagnement dédié

Vous pouvez bénéficier d’un audit personnalisé qui vous permet d’estimer régulièrement le montant du passif social de votre entreprise. 

 

Des avantages fiscaux

En externalisant la gestion de ces indemnités de fin de carrière vous pouvez bénéficier d’avantages fiscaux. Vous pouvez ainsi :

  • déduire les sommes investies du résultat imposable de l’exercice,
  • bénéficier d’exonérations fiscales sur les performances générées par les supports financiers.

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